(医)光の会重本病院｜Y-JoY Net やまぐち女性医師ネット

応援宣言 (医)光の会重本病院

宣言者写真

理事長

重本　拓

(医)光の会重本病院

医師のための男女共同参画応援宣言

･産前6週間、産後8週間以上の休業を確保します。
･育児中の医師における当直を免除します。
･育児と仕事の両立ができる職場環境を推進します。

就労環境整備の取組状況

Ｑ１　短時間労働を導入していますか？

導入している

導入していない

◆ 過去の利用医師　1名/3年間

Ｑ２　複数担当医制を導入していますか？

導入している

導入してない

Ｑ３　院内保育施設はありますか？

院内にある

院内にはないが周辺にある

ない

Ｑ４　学童保育施設はありますか？

院内にある

院内にはないが周辺にある

ない

Ｑ５　病児保育はありますか？

ある

ない

Ｑ６　当直の免除あるいは制限は可能ですか？

免除可能

免除不可能

全面免除は出来ないが、回数制限できる

Ｑ７　夜間呼び出しの免除は可能ですか？

免除可能

免除不可能

Ｑ８　過去3年間の下記実数(合計)をお教えください。

・産休取得医師　0名・育休取得医師　0名

Ｑ９　産休･育休及び家族の介護に係る休みを取得しやすいよう工夫をされていることがありましたら、ご記入ください。

全職員へ就業規則を周知し、全員が取得している。

Ｑ１０　貴院での取り組みについて、自由にご記入ください。

育児と仕事を両立できるように、勤務条件について相談の上、短時間正規労働などの就労条件を考慮します。